大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏苏宁体育集团招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍江苏苏宁体育集团招聘的解答,让我们一起看看吧。
苏宁易购招聘是需要下载苏宁考勤的。苏宁易购集团股份有限公司创办于1990年12月26日,总部位于南京,是中国商业企业的领先者,经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类。截至2019年,全场景苏宁易购线下网络覆盖全国,拥有苏宁广场、苏宁易购广场、家乐福社区中心、苏宁百货,苏宁小店、苏宁零售云,苏宁极物、苏宁红孩子、苏宁体育、苏宁影城、苏宁汽车超市等“一大两小多专”各类创新互联网门店13000多家,稳居国内线下网络前列
苏宁招聘线上任务是真的,不过你要按照要求去完成任务才可以获得相应的证书和奖励。苏宁是大品牌,里面的线上任务有利于自己的个人实践,任务类型也是多种多样的,非常合算。招聘线上任务,是苏宁提高影响力的一种手段,可以让更多人的了解苏宁。
部分企业面试后3-7天就可以收到面试结果,一部分企业需要2周时间,确定后企业HR会与人才商议入职时间,发送录用通知。
1)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久;
2)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,并结合企业内部薪资结构确定试用期薪资;
3)确定薪资后内部需要审核流程,各个部门负责人进行签字确认或者流程审批;
4)所有确认完成后人事会与人才联系,确认入职日期,需要携带的资料,发送录用通知书;
5)建议人才在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司,避免耽误就业。
6)等待5个工作日没有接到通知,就可以主动打电话咨询人事面试结果。
你好,我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位,结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台
国企一般都有自己的网站,你可以搜索该公司的官方网站,在首页都会有人力资源选项,进入后一般都会有招聘信息,一家经营正常的企业都会及时更新网站,国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例:
2.国企现在的宣传做得不错,也紧跟趋势,很多企业都开通了微信公众号,你可以关注他们的微信公众号,企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式,一般是邮箱,你可以直接将简历投递到HR的邮箱,这种效率是最高的。
二、招聘网站
国企的招聘更要体现公平、公正、公开,所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上,主流的主要是两家,一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上,设置搜过企业性质为国企,地点为南京后,出现了204页的搜索结果,可见,国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历,会进入到招聘企业的邮箱内,HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站
国有企业都会选择校招部分岗位,该类岗位一般对工作经验无要求,是作为人才储备招的,所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生,此时你应该关注各大校园网站,这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例:
这类校园专场招聘会面对的都是应届生,你按照时间地点去参加就行,记得带上你的简历,到时候一般都会现场投递,部分企业甚至会现场初面,有的更可能会现场就发offer,对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐
有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐,如果你有家人亲戚或者朋友在国企,可以拜托他们帮你推荐,不过这种机会可遇不可求。
综上所述,四种方式,总有一种适合你,只要你自身足够优秀,进入国企并不难。
作为一个知晓国企招聘门道的人,我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢?
1、大多数的国企招聘会发在自家网站,例如国家电网、铁路局、烟草局等等,所以大家可以收藏一下官方网站,不时看看(这个方法比较麻烦)
2、很多企业也会和招聘网站有合作,例如:51job(就是前程无忧)/应届生求职网,或者国聘网等等,这些平台比较正式,且针对性较强(但是公告比较散,不能及时提醒你)
3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点,知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告,但是消息还是比较及时的
(注意:一定要知道自己的方向在哪,或者有几个方向,因为教育机构有很多群,例如教师招聘群,国企招聘群,公务员群,事业单位群等等,所有的招聘信息不一定会在一个群都发,所以要么各个类型群加一遍,要么知道自己想考什么加什么群)
作为一名国企的人事工作人员,我来从发布渠道上简单说一下:主要分为三方面,企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程,但核心是不会变化太大的,按照相关规定要求,企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后,必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的,原因很简单,企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注,因为各家具体招聘时间不一,也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司,负责本省份区域的招聘工作,现在按照有关政策要求,国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行,降低企业内部的参与的程度。因此,想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站,千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告,只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招,因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之,想要找工作,也想去国企的,可以多关注一些招聘网站,收藏一些大型企业的官网,打好提前量是关键。
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后,不少企业、公司都受到很大的影响,有的不得不关门,有的甚至倒闭,相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考,选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢?主要渠道有以下五个:
1、国企自身的官方渠道,如网站、微信公众号等。
应该说,国企一般不差钱,他们现在也比较重视对外宣传和展示,现在基本上都有自己的官网和微信公众号,一般都会在这些平台发布自己的招聘信息,甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统,比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
2、国企主管部门官方渠道,如各级国资委网站、各地人力资源与社会保障网等。
国企一般都属于各级国资委主管,比如刚才说的南方电网直属于国务院国有资产监督管理委员会,浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会,另外还有市县一级国资委,这些国资委的官网和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
3、 各地人力资源与社会保障机构渠道。
可以说,各地人力资源与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作,因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道,可以关注各级人力资源与社会保障官网、微信公众号。比如下图浙江省人力资源与社会保障厅官网有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。
4、校园招聘渠道。
校园招聘是国企招聘的一个主要方式,今年为了应对疫情对高校大学生就业的冲击,国家相关部门已经正式官宣:今明两年事业单位、国企等空缺主要招聘高校毕业生。央企,国企,要承担为国家吸收优秀毕业生的职责,这些企业要帮助提升大学生就业率,另一方面希望能够从头开始培养自己的人才梯队。所以,对于应届毕业生要多关注校园就业网有关国企的招聘信息。如下图是浙江大学就业网发布的招聘信息。
5、知名招聘平台。
如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。国企一般也会在这些知名的招聘平台发布自己的招聘信息。
知道国企的招聘信息只是第一步,由于国企招考难度较大,还是需要针对性地去准备,提高应试能力。机会都是留给有准备的人!
谢邀
国企招聘渠道一般是:
1.企业官方网发佈信息,
2.校招,去专业高校直接招聘,
3.国家官方网站联招,省,市,区人才市场,就业市场,专场招聘会,
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息,如智联,985,等,
5.企业内部员工推荐。
到此,以上就是小编对于江苏苏宁体育集团招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏苏宁体育集团招聘的4点解答对大家有用。